Koreri.com, Sorong — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Papua Barat Daya secara resmi meluncurkan sekaligus mensosialisasikan program Profiling Data Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN atau yang disingkat dengan Prof Dasen.
Peluncuran program ini dilakukan melalui sebuah kegiatan konsolidasi yang dilaksanakan di Aula Kantor BKPSDM Papua Barat Daya, Rabu (25/6/2025).
Bahkan mengingat pentingnya agenda peluncuran tersebut, undangan kegiatan pu disampaikan secara resmi melalui Surat Nomor: 800.1/201/BKPSDM-PBD/2025 tertanggal 24 Juni 2025, dan ditandatangani oleh Kepala BKPSDM Papua Barat Daya Efraim Kambu, SH., M.Si.
Dalam surat tersebut, seluruh Kepala Sub Bagian Kepegawaian di lingkungan OPD Provinsi Papua Barat Daya diharapkan hadir pada acara yang dimulai pukul 10.00 WIT.
Perlu diketahui, kegiatan ini merupakan milestone keempat dari rangkaian implementasi Program Prof Dasen, yang ditujukan untuk memperkenalkan sistem profiling secara menyeluruh kepada seluruh pemangku kepentingan, serta menyamakan persepsi teknis dan operasional dalam pengumpulan data kompetensi ASN.
Kepala BKPSDM PBD Efraim Kambu menegaskan bahwa sistem profiling ini adalah bagian dari strategi penguatan tata kelola pengembangan ASN yang berbasis data.
“Kami ingin memastikan setiap program pelatihan yang dilaksanakan tidak lagi bersifat seragam, tapi benar-benar menjawab kebutuhan spesifik dari tiap ASN dan unit kerja,” tegasnya.
Acara sosialisasi dipandu oleh Tim Prof Dasen dan menghadirkan pemaparan materi dari Dewiyanti Rengen, S.STP., M.Si., yang menyampaikan konten visual modern dan informatif mengenai dasar-dasar, manfaat, dan mekanisme profiling data ASN.
5 Poin Penting Program Prof Dasen
Beberapa poin penting yang disampaikan dalam materi tersebut antara lain:
Pentingnya Profiling Data, untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan ASN secara tepat.
Catalogue Materi, memuat pengantar konsep, strategi pengembangan, hingga pemanfaatan hasil profiling.
Analisis Kinerja dan Potensi ASN, dengan empat pendekatan utama: mengukur, mengembangkan, mengidentifikasi, dan meningkatkan.
Manfaat Profiling dalam Pengembangan Karir, mencakup pengembangan karir, kepemimpinan, kemampuan teknis, dan penyesuaian kerja.
Strategi Pengembangan Kompetensi Berbasis Data, sebagai pendekatan terarah dan berbasis bukti dalam pelatihan ASN.
Antusiasme Peserta
Peserta rapat yang terdiri dari perwakilan seluruh OPD menunjukkan antusiasme dan komitmen yang tinggi, dengan aktif berdiskusi dan memberikan masukan terhadap sistem yang ditawarkan.
Proses demonstrasi pengisian data melalui tautan digital (Google Form) juga dilakukan secara langsung, disertai penjelasan teknis mengenai sistem monitoring yang akan digunakan untuk memastikan akurasi dan validitas data.
Implementasi Program
Kegiatan sosialisasi ini menjadi tonggak penting dalam upaya reformasi birokrasi berbasis digital di Papua Barat Daya.
Dengan implementasi Prof Dasen, diharapkan pemerintah daerah mampu merancang pengembangan SDM ASN secara lebih strategis, adaptif, dan sesuai kebutuhan riil organisasi.
Program Prof Dasen adalah buah karya dari Dewiyanti Rengen, S.STP., M.Si., yang merupakan peserta pada Diklat Pelatihan Kepemimoinan Administrator (PKA) Angkatan XV.
Dewiyanti Rengen saat ini menjabat sebagai Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi SDM BKPSDM Provinsi Papua Barat Daya.
(*)
