Koreri.com, Sorong – Pemerintah Kota (Pemkot) Sorong memberikan beberapa penghargaan di bidang kesehatan saat acara syukuran HUT ke 26 tahun yang berlangsung di gedung Lambert Jitmau, Sabtu (28/2/2026).
Penghargaan tersebut diberikan karena dedikasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai abdi negara.
RSUD Sele be Solu Kota Sorong menjadi salah satu instansi yang memborong sejumlah reward atau penghargaan.
Berikut nama-nama pegawai dan unit penerima reward pada RSUD Sele be Solu Kota Sorong
Kategori Pegawai Terbaik
1. Dokter : dr. Melprit Rinell, Siwabessy, Sp.B
2. Perawat Rawat Jalan : Ns. Merny Timisela, S.Kep
3. Perawat Rawat Inap : Ns. Firdaria Veronika Sinaga, S.Kep
4. Bidan : Lasma Rohani Lubis, S.Tr.Keb
5. Tenaga Penunjang : Rochy Aloisius H. M, A.Md.Kes
6. Staf Manajemen : Merry Wewengkang, SKM
Kategori Pegawai/Personal yang membantu Pokja Akreditasi :
Deisye Wewengkang, SKM
Kategoni Dedikasi dan Pengabdian
1. Sjainuddin, SKM
2. dr. Deivie Caroline Lasut, Sp.PD
Kategori Unit
Ketepatan waktu pengembalian/pelaporan SPM: Ruangan Aster
Ketepatan pengembalian berkas/resume medis 24 jam : Ruangan Ponek
Direktur RSUD Sele be Solu Kota Sorong, drg. Susi Petronela Djitmau, MPH mengungkapkan rasa syukur dan bangga atas penghargaan yang telah diterima.
Dikatakan, salah satu pengelolaan kinerja pegawai RSUD Sele be Solu adalah melalui pemberian reward yang berkoordinasi dengan Pemkot Sorong untuk memberikan penghargaan sejak 2025 atas capaian kerja baik untuk tenaga medis dan pelayanan kesehatan yang telah berkontribusi terhadap beberapa capaian dan target kerja tentang standar pelayanan minimal (SPM).
Kemudian bagaimana para pegawai bisa menyelesaikan program kerja untuk sarana prasarana hingga pendapatan dari RS ditingkatkan.
“Dan puji Tuhan banyak prestasi yang telah kami capai,” ungkapnya penuh rasa bangga.
Susi mencontohkan penilaian untuk mendapatkan penghargaan dokter terbaik itu diberikan karena pelayanan medis yang dilakukan bagi pasien luka tembak.
Kemudian ada pegawai RS yang berinovasi sehingga pendapatan jadi bertambah, juga ada perawat yang rajin datang pagi-pagi, ada juga ruangan untuk pengembalian rekam medik, SPM itu selalu tepat waktu.
“Penghargaan ini kami harapkan akan berkelanjutan untuk memicu kinerja pegawai,” pungkasnya.
ZAN
