Koreri.com, Ambon – Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon dalam hal ini Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) setempat menggelar pelatihan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bertempat di Manise Hotel, Rabu (18/1/2023).
Penjabat Wali Kota dalam sambutannya yang dibacakan Sekretaris Kota Ambon Agus Ririmasse mengatakan, perlu adanya peningkatan pemahaman serta kemampuan apartur sipil negara dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.
Hal itu dimaksudkan untuk mendukung visi Ambon yang harmonis, sejahtera dan religius, serta misi yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia
“Keberhasilan kinerja aparatur dapat meningkatkan keberhasilan setiap organisasi perangkat daerah dalam mendukung visi dan misi Pemerintah kota dimaksud,” ungkapnya.
Namun dalam pelaksanaannya, pengukuran terhadap keberhasilan maupun kegagalan aparatur yang berdampak pada kinerja Pemerintah sulit dilakukan secara objektif, sehingga perlu diterapkannya sistem pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara objektif dan terukur.
Penjabat menjelaskan, untuk pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara objektif dan terukur maka perlu dilakukan analisis serta pengukuran kinerja pegawai. Termasuk informasi mengenai factor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja.
“Jadi pengukuran kinerja pegawai hendaknya diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang dibebankan kepadanya. Dengan demikian analisis kinerja pegawai merupakan analisis interpretasi keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja dalam pencapaian dari tujuan organisasi perangkat daerah,” jelasnya.
Untuk itu, pada pelayanan publik di era globalisasi saat ini memerlukan respon yang cepat dari lembaga-lembaga penyedia pelayanan publik, organisasi pemerintah yang tanggap dalam kaitan dengan ini.
Pemkot Ambon juga, lanjut Penjabat, sangat menaruh perhatian penting terhadap upaya peningkatan kapasitas bagi PNS di masing-masing OPD lingkup setempat.
“Pelatihan ini dilaksanakan untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan yang handal, berwibawa dan berdedikasi. Aparatur pemerintah yang memiliki kompetensi inilah yang diinginkan,” lanjutnya.
Setiap ASN dalam lingkup Pemkot Ambon seyogyanya terus membangun motivasi diri bahkan saling memotivasi satu dengan yang lain terutama pemimpin kepada yang dipimpin untuk terus meningkatkan pelayanan publik, optimalisasi kerja, dan peningkatan pendapatan daerah.
Kemudian, memiliki dedikasi dan disiplin yang tinggi serta memiliki pemikiran yang strategis dan inovatif dalam mewujudkan visi misi pemerintah kota tersebut.
“Ingatlah bahwa kegiatan ini merupakan investasi Pemerintah Kota Ambon yang sangat mahal. Saudara jangan pernah beranggapan bahwa kegiatan ini hanya merupakan “proforma” semata,” pesannya mengingatkan.
Penjabat berharap, melalui kegiatan ini semua pejabat eselon serta pejabat fungsional dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yang lebih baik serta menciptakan perubahan paradigma maupun komitmen aparatur dalam melaksanakan roda pemerintahan hingga membangun khususnya dalam memberi pelayanan yang prima kepada masyarakat,” pungkasnya.
JFL
